In pratica, facciamo un esempio: Guadagno 1500€ tramite Adecco (o chi per esso) per un'azienda di motori elettrici. Se questa azienda mi assumerà con le stesse condizioni dell'agenzia (livello, paga base, paga oraria, superminimo tutto insomma!) verrò a guadagnare lo stesso stipendio netto? (e sottointeso a parità di ore lavorate, straordinari, ferie e/o permessi godute/i ecc)
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.Sì perchè l'azienda, quando ha bisogno di un lavoratore interinale, comunica all'agenzia il ccnl applicato dall'azienda, il livello retributivo e la mansione per la definizione della retribuzione.Considera, però, che se con l'interinale percepisci a fine di ogni contratto il tfr, le ferie e i permessi maturati ma non goduti, in un rapporto a tempo indeterminato accantoni il tutto e nel primo caso (se non scegli di destinarlo ad un fondo complementare) ti verrà corrisposto a fine rapporto di lavoro, le ferie e i permessi li godrai.Per maggiore certezza poni la stessa domanda a un sindacato.
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